บาคาร่าออนไลน์ Dr Blade Nzimande รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษาและการฝึกอบรมของแอฟริกาใต้ ประกาศว่าเขาให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับ “การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในมหาวิทยาลัย รวมถึงการกำหนดเป้าหมายที่เป็นรูปธรรมและตัวชี้วัดการเปลี่ยนแปลง” ข้อมูลประชากรของศาสตราจารย์ต้องมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรง ขจัดการเลือกปฏิบัติ และความสำเร็จของนักเรียนและการสนับสนุนดีขึ้น
ในการกล่าวสุนทรพจน์เกี่ยวกับงบประมาณของเขาในเดือนนี้ Nzimande
เรียกร้องให้คณะกรรมการระดับอุดมศึกษาของรัฐสภาให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแปลงด้วย ซึ่งกำลังถูกตรวจสอบโดยคณะกรรมการระดับรัฐมนตรี และได้รับความสนใจอย่างมากจากการประท้วงของนักศึกษาทั่วประเทศต่อรูปปั้นและชื่อมหาวิทยาลัยที่มาจากอาณานิคม และยุคของการแบ่งแยกสีผิว
ในแอฟริกาใต้ การเปลี่ยนแปลงทางการศึกษาในระดับอุดมศึกษาเชื่อมโยงกับเชื้อชาติ และความจำเป็นในการมีนักวิชาการผิวดำและวัฒนธรรมในวิทยาเขตมากขึ้น ซึ่งไม่แปลกแยกสำหรับนักเรียนผิวสีซึ่งส่วนใหญ่เป็นคนผิวสี
การเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น
Nzimande กล่าวกับรัฐสภาว่าถึงแม้สัญลักษณ์จะมีนัยสำคัญก็ตาม “เราต้องไม่รวมสิ่งเหล่านี้เข้ากับเรื่องพื้นฐานของการเปลี่ยนแปลง
“ยังคงมีความต้องการเร่งด่วนในการเปลี่ยนแปลงข้อมูลประชากรของศาสตราจารย์ของเราอย่างสิ้นเชิง เปลี่ยนแปลงหลักสูตรและวาระการวิจัย ปลูกฝังความตระหนักมากขึ้นของแอฟริกา ขจัดการเหยียดเชื้อชาติ การกีดกันทางเพศ และการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมในรูปแบบอื่นๆ ปรับปรุงอัตราความสำเร็จทางวิชาการ และขยายการสนับสนุนนักศึกษา
“บางสถาบันมีความก้าวหน้าอย่างมากในการเปลี่ยนแปลงตนเอง แต่บางสถาบันก็ล้าหลัง เราต้องให้ความสนใจในเรื่องนี้อย่างเต็มที่”
การปฏิรูปจะอยู่ในวาระการประชุมสุดยอดการศึกษาระดับอุดมศึกษาครั้งที่สองที่จะจัดขึ้นในปลายปีนี้ และคณะกรรมการกำกับดูแลการเปลี่ยนแปลงของกรมอุดมศึกษาและการฝึกอบรมจะได้รับทรัพยากรที่ดีขึ้น
Nzimande เปิดเผยว่าเขายอมรับคำแนะนำบางอย่างของคณะกรรมการที่ตรวจสอบเงินทุนของมหาวิทยาลัยแล้ว ซึ่งรวมถึงทุนพัฒนา 2 พันล้าน R2 แก่สถาบันที่ด้อยโอกาสในอดีตในช่วงห้าปีข้างหน้า
“สิ่งนี้จะช่วยให้สถาบันเหล่านี้มีความมั่นคงทางการเงินและปรับปรุง
คุณภาพการกำกับดูแล การสอน การเรียนรู้และการวิจัย เรากำลังตรวจสอบตัวขับเคลื่อนต้นทุนในการศึกษาระดับอุดมศึกษาเพื่อให้เข้าใจถึงสาเหตุของการขึ้นค่าธรรมเนียมได้ดีขึ้น”
รัฐมนตรีกล่าวว่าเขาเพิ่งอนุมัติกรอบการทำงานมหาวิทยาลัยของ Staffing South Africa ซึ่งเป็นแนวทางที่ครอบคลุมในการสร้างขีดความสามารถ พัฒนานักวิชาการรุ่นต่อไปในอนาคต และเพิ่มจำนวนนักวิชาการผิวสีและสตรีที่มีความสามารถสูงในทุกระดับ
นอกจากนี้ ในปีที่ผ่านมาร่างนโยบายและรายงานที่มุ่งเป้าไปที่การเร่งให้เกิดการเปลี่ยนแปลงได้รับการเผยแพร่เพื่อแสดงความคิดเห็น ซึ่งรวมถึงกรอบนโยบายการรวมตัวทางสังคม การยอมรับนโยบายการเรียนรู้ก่อนหน้า และหลักการของหน่วยงานรับรองคุณวุฒิแห่งแอฟริกาใต้เกี่ยวกับข้อต่อ บาคาร่าออนไลน์
