นี่คือสาเหตุที่การกำหนดไม่ทำงานในการเริ่มต้น

นี่คือสาเหตุที่การกำหนดไม่ทำงานในการเริ่มต้น

เมื่อคุณไปเปลี่ยนงานที่คุณรอคอย มันไม่ใช่แค่เงินเดือนที่คุณให้ความสนใจ แต่ยังรวมถึงตำแหน่งที่เสนอให้คุณด้วย การแต่งตั้งจะให้ความสำคัญกับตำแหน่งของคุณทันที แต่บ่อยครั้งที่ใคร ๆ ก็สงสัยว่าชื่อนั้นคืออะไร?แม้ว่าการกำหนดตำแหน่งจะมีความสำคัญในการจัดตั้งองค์กร แต่เมื่อพูดถึงสตาร์ทอัพ ทุกคนต้องดำดิ่งลงไปในปริมาณงานเท่าๆ กัน และแท็กชื่อก็ไม่มีความเกี่ยวข้องมากนัก 

สิ่งที่เกี่ยวข้องคือความเป็นเจ้าของที่คุณใช้ในงานของคุณ

ผู้ประกอบการในอินเดียพูดคุยกับผู้ก่อตั้งบริษัทสตาร์ทอัพในขณะที่พวกเขาแบ่งปันความคิดว่าทำไมการกำหนดตำแหน่งจึงไม่มีความสำคัญในการเริ่มต้นธุรกิจ

ทักษะและการไม่ได้รับการแต่งตั้งของคุณคือสิ่งที่มีค่า

เมื่อคุณทำงานในสตาร์ทอัพ มีหลายสิ่งที่ต้องทำ ดังนั้นตามโปรไฟล์งานและตำแหน่งของคุณ คุณอาจถูกจำกัด เมื่องานเข้ามา คุณจะต้องก้าวข้ามขอบเขต

Abhishek Agarwal ผู้ร่วมก่อตั้ง Globepanda เชื่อว่าการกำหนดตำแหน่งไม่ได้มีความสำคัญมากนักในการเริ่มต้น เนื่องจากพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างทุกคนได้รับมอบหมายงานตามทักษะของพวกเขาในตอนแรก แต่จากนั้นเมื่อสถานการณ์ต้องการ พวกเขาก็จะหาทางทำให้สำเร็จ “เนื่องจากสตาร์ทอัพมีการเปลี่ยนแปลงและเคลื่อนไหวอยู่ตลอดเวลา จึงกลายเป็นที่ชัดเจนว่าใครจะจมและใครจะว่ายน้ำเมื่อเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ ที่ทดสอบความกล้าหาญของพวกเขา และด้วยความสำเร็จ พนักงานทุกคนจะเข้ามารับบทบาทซึ่งจะถูกคัดออกเมื่อธุรกิจเริ่มต้นขึ้น” Agarwal กล่าว

เมื่อพูดถึงการต่อรองเพื่อตำแหน่งที่เปิดรับในบริษัทสตาร์ทอัพ Bruce Schwack ผู้ร่วมก่อตั้งNetmeds.comจำตอนหนึ่งของรายการทีวีอเมริกันที่ชื่อ Cheers ได้ เมื่อผู้ช่วยบาร์เทนเดอร์ตัดสินใจว่าเขาต้องการเพิ่มเงิน และรวบรวมความกล้าเพื่อขอเงินจากบอสรีเบคก้า เมื่อเขาเดินเข้าไปในสำนักงานของเธอ เธอหยุดเขาไว้ตามทางของเขาและพูดว่า “เฮ้ ฉันรู้ว่าทำไมคุณถึงมาที่นี่ คุณมาที่นี่เพื่อขอเลื่อนตำแหน่ง และฉันไม่สามารถให้ตำแหน่งอะไรได้อีกในปีนี้ “

จากนั้นผู้ช่วยก็พูดว่า “ไม่ยุติธรรมเลยที่ฉันสมควรได้รับตำแหน่งนี้” และใช้เวลาอีก 10 นาทีเพื่อโน้มน้าวใจรีเบคก้าว่าทำไมเขาถึงสมควรได้รับสิ่งนี้ เขาออกจากสำนักงานด้วยใบหน้าที่มีความสุขและได้ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการบาร์ และลืมเรื่องการขึ้นเงินเดือนไปเสียสนิท!

“สิ่งนี้โดดเด่นในใจฉันเสมอว่าเป็นตัวอย่างที่ดีว่าทำไมชื่อและตำแหน่งมักถูกใช้เป็นตัวต่อรอง แต่ไม่จำเป็นต้องกำหนดประสิทธิภาพหรือความสามารถในการเป็นผู้นำ” Schwack กล่าว

เหตุใดลำดับชั้นแบบแฟลตจึงใช้งานได้

ตาม Schwack ลำดับชั้นที่ “แบน” มักจะนำไปสู่วิธีการทำงานเป็นทีมที่ร่วมมือกันมากขึ้น และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสนับสนุนสถานการณ์ที่ผู้ที่มีอายุมากกว่าและเก๋ากว่าถูกขอให้รับใช้ “ภายใต้” รุ่นน้องที่มากกว่า “เด็กคนไหน” เป็นต้น “แม้ในขณะที่ไม่มีตำแหน่ง ผู้นำก็โผล่ออกมาและมีแนวโน้มที่จะเป็นผู้นำ โดยไม่ต้องมีป้ายที่ประตูว่าเป็นผู้นำ” เขากล่าว

ลำดับชั้นแบบแบนช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นในการเริ่มต้น เนื่องจากไม่มีการกำกับดูแลมากเท่าที่มีอยู่ในองค์กรที่มีลำดับชั้นขนาดใหญ่ Agarwal เชื่อว่า “พนักงานให้อิสระและได้รับการสนับสนุนให้ริเริ่ม ซึ่งจะเพิ่มการมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจและช่วยให้แนวคิดทางธุรกิจปรากฏมากขึ้น” เขากล่าว

สิ่งที่เราชอบ:หากคุณกำลังเดินทางและหันไปหาเอียร์บัดมากกว่าหูฟัง 

การโจมตีครั้งแรกของ Bose ในหูฟังอินเอียร์แบบตัดเสียงรบกวนคือผู้ชนะที่ชัดเจนผ่านอินเทอร์เน็ต มีทั้งไมโครโฟนในสายและรีโมทสำหรับเปลี่ยนไปใช้สาย และแบตเตอรี่ใช้งานได้นานถึง 16 ชั่วโมง (แม้ว่าจะหมด คุณก็ยังสามารถใช้หูฟังเพื่อฟังเพลงได้) เงยอื่น? ปุ่มเดียวช่วยให้ผู้ใช้เข้าสู่โหมด “Aware” ซึ่งจะหยุดคุณสมบัติตัดเสียงรบกวนและช่วยให้พวกเขาได้ยินสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวโดยไม่ต้องถอดหูฟังออก

สิ่งที่ลูกค้าพูด:ผู้วิจารณ์คนหนึ่งเขียนว่า “ในการนั่งเครื่องบินครั้งล่าสุดของเรา ฉันบันทึกเสียงพื้นหลังและสร้างลูปเพื่อเล่นบนระบบไฮไฟของฉัน สิ่งนี้ทำให้ฉันมีโอกาสเปรียบเทียบหูฟังหลายตัวในสภาพแวดล้อมที่มีการควบคุม… ไม่มีใครทำได้ เข้ากับความเงียบอันเป็นปรากฎการณ์ของ BoseQC20s’ อีกคนหนึ่งพูดว่า “โอ้ย @#$#$ มันสุดยอดมาก… ฉันคิดว่านี่เป็นหูฟังที่ดีที่สุดที่ฉันเคยเป็นเจ้าของ — ไม่ว่าจะแบบไหนก็ตาม”

หลังจากที่คุณสร้างขนาดและความสามารถในการทำกำไรในแนวดิ่งแรกของคุณแล้ว คุณนำ “กระสุน” เหล่านั้นและยิงมันออกไปในแนวดิ่งแนวสัมผัสที่สองและสาม แต่ก่อนที่จะดำเนินการ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้บันทึกกระบวนการ การเรียนรู้ และกรอบงานของคุณจากประเภทธุรกิจแรกแล้ว เพื่อให้คุณสามารถนำไปใช้กับประเภทธุรกิจถัดไปได้ คุณคงไม่อยากทำผิดซ้ำสอง และให้แน่ใจว่าคุณจดจ่ออยู่กับวิสัยทัศน์ระยะยาวตลอดเวลา อย่าหลงไปตามกระแสตลาดที่สามารถทำให้คุณวิ่งไล่จับกระต่ายเข้าไปในหลุมที่ไม่เกิดประโยชน์

ที่เกี่ยวข้อง: ทำไมผู้ก่อตั้ง Startup ต้องช้าไปเร็ว

Credit : แนะนำ ufaslot888g